Custos crescentes, falta de transparência e desalinhamento entre RH, financeiro e saúde. A Centurium reescreve a gestão de benefícios com tecnologia, concierge 24h e um ecossistema de programas preventivos.
O diagnóstico
Apesar dos avanços no setor, muitas empresas ainda enfrentam os mesmos obstáculos. Custos crescentes, falta de transparência e dificuldade em alinhar estratégias internas geram insatisfação entre colaboradores e gestores.
Aumentos imprevisíveis que pesam no orçamento ano após ano.
Sem dados, decisões viram apostas e o orçamento fica refém do ciclo.
Áreas que deveriam jogar juntas falam idiomas diferentes.
A dor mais cara: quando o benefício deixa de ser benefício.
Relatórios genéricos, sem inteligência aplicada à sua realidade.
Ficar preso à operadora atual deixa de ser opção, vira armadilha.
O corretor desaparece depois da assinatura — e a empresa fica sozinha com a sinistralidade.
O custo invisível
Mais do que custos elevados, uma gestão ineficiente impacta diretamente o clima organizacional e reduz a competitividade do negócio.
Faltas e afastamentos que ninguém mapeia — até virarem custo recorrente.
Equipes adoecidas produzem menos, erram mais e geram retrabalho silencioso.
O benefício mal gerido vira motivo de reclamação, não de retenção.
Calculadora interativa
Ajuste os parâmetros da sua operação e descubra o impacto financeiro de uma gestão de saúde corporativa que realmente funciona.
Sua simulação
Custo anual atual do plano
R$ 1.560.000
Reajuste evitado em 3 anos
R$ 421.000
Ganho por redução de absenteísmo
R$ 187.000
Economia total estimada / 3 anos
R$ 608.000
Estimativa baseada em dados médios do mercado brasileiro de saúde corporativa.
Como entregamos
Da estratégia inicial até o acompanhamento contínuo. Assumimos toda a responsabilidade pelo sucesso.
Suporte humano especializado, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Sistemas que automatizam grande parte do processo, com menos trabalho para o RH e total transparência.
Nosso ecossistema tecnológico transforma dados em decisões, com foco em transparência, eficiência e bem-estar.
Central de atendimento e gestão de demandas com histórico de faturas e boletos.
Reuniões técnicas com dashboards dinâmicos para análise clínica e perfil populacional.
Questionário online com análise de qualidade de vida, hábitos e riscos.
Monitoramento de afastamentos e causas, apoiando redução de custos.
Análises preditivas de internações e custos cirúrgicos com segunda opinião médica.
Análise de utilização e tendências correlacionadas a despesas médicas.
O que ninguém faz
Desenvolvemos uma nova gestão focada em programas de prevenção, que cuidam dos colaboradores e contêm o reajuste da sinistralidade.
Gamificação, comunidade interna e recompensas baseadas em neurociência e construção de hábitos.
Conduzido pela Chef Izabela Dolabela (ex-MasterChef Profissionais e embaixadora Le Cordon Bleu Brasil).
App de autoavaliação, palestras mensais, meditação e mindfulness 3x/semana. Foco preventivo.
Avaliação, consultas online, ginástica laboral, palestras e estação de quick massage no escritório.
Saúde financeira é saúde mental. Palestras, aulas práticas e consultores especializados disponíveis.
Uso correto e econômico do plano, com atendimento humanizado 24h e foco em prevenção.
Cuidamos do ciclo completo do colaborador afastado: do encaminhamento ao INSS até o retorno ao trabalho. Vigilância ativa sobre prazos e contestações.
A pergunta inevitável
Empresas que mantêm modelos ineficientes pagam caro — financeiramente, estrategicamente e em reputação.
Turnover
Produtividade
Custo Assistencial
Imagem de Marca
Sua empresa pode conhecer todos os benefícios e a economia desta nova gestão sem pagar nada por 18 meses. Selecionamos apenas 10 empresas para esta condição.
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